苏媒：女足联赛越来越职业

4月的第一天，新赛季女足超级联赛开幕。大牌外援现身女超联赛；首次有球队将主场放在了专业足球场；联赛中首次出现“升班马”；随着赞助商和资金的涌入，女足球员的工资也节节攀升，一些球员的收入甚至提高了“至少五六倍”。这一切的变化，都是女足联赛开始职业化的缩影。

2016年女超拉开大幕，最吸引人眼球的“新政”，无疑就是外援的放开。

长春女足斥巨资引进了三名巴西国脚，大连女足也同样从巴西挖来了三名强援。虽然这不是中国女足历史上首次出现外援，但今年女超的外援有着不一样的意义。以前是通过足协，现在是自主引入，这其中无疑有着本质的差别。现在国内女足俱乐部的自主权大了许多，也出现了大连、长春这样的民营俱乐部，但纵观女足联赛，离职业化仍有不少距离。大多数球员仍没有脱离“体制内”身份，她们还担负全运会等任务。

由于体制内编制的存在，虽然有了女超和女甲联赛，许多女足队员仍然算不上纯粹的职业球员，但在工资低、职业寿命短的情况下，编制的身份对女足队员来说成了短时间内难以舍弃的“保障”。对球员来说，要完全脱离“体制内”，只能用实打实的真金白银来推动。如今，这扇大门似乎正在被涌入的资金慢慢撬动。

据媒体报道，大连女足由于权健集团的入主，球员们的工资大幅度提高，许多人月薪能拿到20000元。球队的赢球奖也直接翻了一番，从以前的单场15万元涨到了30万元，遇到强队还有上涨，瞬间超过了此前国内待遇最好的上海女足。在“竞争”之下，上海女足也提升了奖金标准，新赛季球队的单场赢球奖也从最低8万元涨到30万元，球员的工资奖金收入提升“至少五六倍”之多。

要知道，除了“土豪”的大连和上海女足，其他各地女足也都开始投入了更多资本。江苏有了苏宁撑腰，河北有了华夏幸福赞助，长春有了农商银行冠名，山东找来了向尚公司。球队投入水涨船高，女足曾经的低工资正在发生实打实的变化。

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