【注册“4+1”,上场“3+1”弊端众多】
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中国足协出台2017赛季注册“4+1”、上场“3+1”的外援新政,原因很简单,那就是部分俱乐部已经完成了5名外援的引进,如果直接实施“3+1”一刀切,带来的违约问题足协根本无从解决,所以就有了这样一个折中的、过渡性的外援新政。nn但问题是,很多事情不是折中就可以的,注册“4+1”、上场“3+1”带来的弊端是极为巨大的,它不但增加了财力支出,对于俱乐部的管理压力也非常大,“更衣室危机”也因此可能会引发,甚至有可能引起一定的国际影响。nn如果这个过渡性的外援新政实施,对于中超俱乐部而言,首先一个问题就是到底要不要注册“4+1”名外援,从财力的角度来讲,中超几大豪门俱乐部仍旧会选择注册“4+1”,其中亚冠参赛球队,肯定会选择”4+1”名外援注册,毕竟双线作战可以有效地分配外援的出场时间。nnnn但对于中小俱乐部而言,这个选择题可能就显得尴尬了一些,如果全额引进外援,那么必然增加成本,如果少引进一名外援,则又存在伤病风险。可能很多人会说,引进一个水平差点的,作为备胎,这其实很不负责任,如果引外援也可能糊弄,那也就失去了引外援的意义,如果不糊弄,那4名非亚洲外援的上场问题就非常尴尬了。nn整个中超如果都注册“4+1”名外援,那么这多出来的16名外援,意味着极大的浪费,以目前外援人均500万欧元计算,16名外援意味着8000万欧元,也就是7.2亿人民币的浪费。nn其实,更加关键的还是管理问题,实施外援新政,必然有一名外援无法进入18人名单,玩游戏可以轮流上场,你来我往其乐融融,但中超不是游戏,不可能每次轮换一个球员不进入18人名单,更大的可能性是,在没有伤病的情况下,其中一名外援可能会长期坐在冷板凳上。这种情况如果出现,带来的管理问题会非常严重,无论是俱乐部总经理,还是球队主教练,恐怕都会面临“更衣室危机”。nnnn实际上,这种方式也影响了外援的工作:你只有3个工作岗位,却招聘了4个人,如果外援因此而投诉,俱乐部该如何解决?即便不投诉,单单是抱怨,外媒的唾沫星子也受不了,至于说到和以前的对比,以前是大家都在名单中,可以竞争上岗,现在可是直接排除了一名球员上岗的机会,有着本质的不同。
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